Centrum HOMINE - Praxis für Physiotherapie und kPNI

00:00:00: Ja hallo und herzlich willkommen lieber zuhören und Zuhörer Marek hiervon Punsch.

00:00:04: Heute bin ich in Hochheim am Main das ist etwa eine halbe Stunde südwestlich von Frankfurt am Main.

00:00:12: Ich sitze heute zusammen am Tisch mit Christian weilbächer,

00:00:15: Christian guten Morgen mal weg bist ja du bist Physiotherapeut Heilpraktiker und Master of Science Sports physiotherapy habe ich gelesen,

00:00:26: und du hast immer Sommer das Centrum homine begründet und wir von Puls haben auch ein paar Sachen mit ausstatten.

00:00:34: Erzähl mal was ist deine Vorgeschichte wie kamst du dazu eine eigene Praxis zu eröffnen wann war für dich klar dass du den Schritt in die Selbständigkeit gehen willst.

00:00:45: Ja das ist eine sehr lange Geschichte muss man sagen ich bin jetzt seit zehn Jahren im Beruf saleccia Physiotherapeut schon in vielen verschiedenen Praxen gearbeitet.

00:00:56: Kleiner Zweimann Praxis Rehazentrum größeres ambulante Rehabilitation mal ein Jahr im Leistungssport in Gießen im Basketball.

00:01:05: Dann war ich ganz lange Lehrer gewesen.

00:01:08: Und habe dann gemerkt dass mir so die Stories ausgehen für meine Schüler dass ich alles vergessen habe und dann wollte ich wieder in die Praxis rein und wollte das wissen was ich über die Zeit angesammelt habe.

00:01:17: Auch Amazon wieder anwenden einfach wissen ob es funktioniert habe ich ganz neugierig machst du den Gewinn.

00:01:22: Ja und dann habe ich mich noch einmal anstellen lassen und dann habe ich mir gedacht das ist die letzte Chance entweder klappt das da mit der Anstellung oder nicht und dann habe ich leider doch gemerkt.

00:01:32: Das ist unter den Voraussetzungen Ansturm nicht klappt da ich würde heute von mir sagen dass ich ein ziemlich schlechter Angestellter bin.

00:01:39: Ja und dann muss ich versuchen mich selbständig zu machen habe ich bisschen gesucht hier im Ort na ja der Luxus ist nicht weit fahren zu müssen.

00:01:46: Seine Arbeitsstätte ist ein ganz großer und dann habe ich Riesenglück hier jetzt hier das Gebäude zu finden und.

00:01:53: Mercedes sagtest seit Sommer öffnen zu dürfen.

00:01:58: Aber wenn du sagst du warst Lehrer also so plastisch Schullehrer und Berufsschullehrer,

00:02:04: in der Berufsfachschule für Physiotherapeuten also ich bilde die werden den Physiotherapeuten sozusagen aus das mache ich auch immer noch.

00:02:10: Haben gesagt teilweise Vollzeit habe schon verschiedene Schulen gearbeitet,

00:02:15: aber immer in Ausbildungsstätten hat jetzt einmal einen Lehrauftrag gehabt in in Fulda für ein Semester ansonsten meine Ausbildung das mache immer noch zweimal vormittags.

00:02:24: Und wurde auch natürlich eingeben musst auf das Schlechte Angestellte,

00:02:30: zeichne einen schlechten Angestellten aus sind das die gleichen Punkte die auch einen guten Unternehmer Auszeichnungen vollständig Fragen stellt und nervt oder ja ich glaube das ist der entscheidende Punkt genau dass man nicht zufrieden ist mit dem wie es so läuft und dass man verbessern möchte und dass man einfach.

00:02:45: Dargelegt in Anführungsstrichen Gesetze gerne mal hinterfragen muss aber auch bereit ist zu sagen dass man schlechte Entscheidung getroffen hat ich denke Entscheidung treffen ist mal ganz wichtig.

00:02:55: Für den Moment ist es meistens die beste und dann kannst du ihr das mal sein dass man im Nachhinein sagt das war jetzt damals nicht die richtige aber zu dem Zeitpunkt schon.

00:03:03: Haben dann muss man für nächste Mal einfach was neues suchen aber es ist vollkommen richtig dass man zu viele Fragen stellten.

00:03:08: Unbequem ist und vielleicht auch mal seine Kollegen bisschen schützen möchte vor irgendwelchen Dingen die passieren und das mögen,

00:03:14: viele klassische genannt Arbeitgeber nicht so sehr.

00:03:20: Wir fragen nicht immer stellen wie wurdest du auf polnisch aufmerksam ich glaube es war irgendwie von Kunden von uns die auch im Profi-Basketball arbeiten oder auch ja also pullshcast ich auch schon.

00:03:33: Ich würde sagen fast solange die Puls besteht vielleicht okay schöner ich weiß auf jeden Fall auf dass ich damals zu meiner Master-Thesis im Studium.

00:03:42: Anfrage bei Putsch einfach mal gestellt habe ob eine Ausstattung dass er damals leider nicht geklappt.

00:03:48: Und das habe ich aber immer geschlafen auf der Lippe Konferenz gewesen ich glaube auf der ersten sogar unten auf der zweiten war ich als Teilnehmer gewesen.

00:03:57: Und ja bin einfach sehr interessiert und verfolgt was gibt es dafür,

00:04:01: erinner Wattiefe Gerätschaften was für neue Möglichkeiten und das bildschirm auch recht weit vorne und deswegen gucke ich dann mal ganz gerne was was die so haben so anbieten und so machen und natürlich kann man auch so ein bisschen.

00:04:12: Ja die Kollegen einfach mal begutachten was bauen die so auf bei sich weil das wird immer wunderbar präsentiert ist ganz wichtig.

00:04:20: Auf deiner Webseite habe ich gelesen dass ihr so auf.

00:04:23: Drei Säulen steht oder so so drei Leistungsspektrum gibt Physiotherapie Training und KPNI.

00:04:31: Unter den ersten bei Casio was vorstellen der Physiotherapie training weiß man ungefähr was da passiert KPNI haben vielleicht manche zuhören noch nicht gehört und.

00:04:41: Erzähl mal was was genau ist ist und.

00:04:44: Vor allem nimmt du mich bitte ab Kinder Zungenbrecher! Die Abkürzung für eigentlich noch viel mehr sind die Städte klinische Psycho Neuro,

00:04:57: Immunologie in der steckt schon im Prinzip alles der Fachgebiete so ein kleiner aus Teil 1 Teil dran.

00:05:04: Das klinisch kommt daher immer das übersetzen möchtest das eigentlich angewandt ist,

00:05:10: können holländischen stiffkey nicht mehr für die Anwendung also am Patienten haben und nicht so sehr unbedingt haben Krankheit gedacht vielleicht sowie in der deutschen Sprache.

00:05:18: Und die PNE also die Psychoneuroimmunologie ist eine Wissenschaft die in den USA von Psychologen deswegen haben sie sich bestimmt auch als erstes hingeschrieben.

00:05:27: Entwickelt worden ist die festgestellt haben dass sich aatish Erkrankungen wie z.b. Depression.

00:05:33: Auch physiologische Ursachen haben können z.b. eine Entzündung.

00:05:39: Haben vielleicht ein bakterieller Infekt vielleicht auch heutzutage schaut man auf Darm Ebene mikrobiom Ebene.

00:05:46: Danach und den klassischen Psychotherapie findet das nicht statt dann wird dann Gesprächs Verhaltenstherapie Tiefenpsychologie gemacht also das sehr.

00:05:55: Geistig gesehen aber das ist auch eine körperliche Verbindung dazu gibt das haben die Psychoneuroimmunologie entwickelt.

00:06:03: Heute muss man das ja noch deutlich erweitern dann Soziologie spielt eine Rolle also das Leben mit der Umwelt das Leben mit anderen Menschen kann für eine Krankheit Sorgen.

00:06:14: HHG notfalls auch das Hormonsystem ist endokrine System kann für eine Erkrankung so an.

00:06:20: Die Bewegungen kann für eine Erkrankung Sorgen Viren das wissen wir heute kann von der Erkrankung Sorgen und das alles steckt da mit drin und dann ist in der Psychoneuroimmunologie immer auf der Ursachensuche.

00:06:30: Bekommt der Patient mit einer Erkrankung und dann schaut man warum hat er die eigene.

00:06:35: Und in der klassischen Herangehensweise ist auch noch mal in der Schulmedizin aber eigentlich sind wir auch und Anführungsstrichen Schulmediziner wenn man so möchte.

00:06:44: Kommt derjenige hat erhöhte Blutzuckerwerte z.b. Beispiel auf meiner Homepage zu waschen.

00:06:50: Hat erhöhte Blutzuckerwerte und der Arzt diagnostiziert die meinen Diabetes Diabetes mellitus Typ 2 und ab dem Zeitpunkt wird dann der Diabetes behandelt mit Insulin oder mit.

00:07:00: Und wie ein PI gucken eigentlich zurück wie kam es zu der Situation dass der jetzt ab heute in Diabetes haben darf,

00:07:07: und dass ich beglückwünsche die Patienten dazu was meistens hoffentlich ein bisschen älter sind 50 60.

00:07:13: Unter bis dahin ja und leckeres Leben hatten Sachen getrunken Kuchen gegessen habe meistens sich nicht viel bewegt,

00:07:20: haben hatten wahrscheinlich einen stressigen Job und so.

00:07:24: Und einfach gesagt müsste es ja mit dem Teufel zugehen wenn man das Leben auf 180 drehen dass die Erkrankung noch einen Grund hat da zu sein.

00:07:33: Und das sehen wir in der PI das wenn Patienten es schaffen ihren Lifestyle zu verändern sich mal zu bewegen.

00:07:41: Mal was gescheites zu essen aber auch gute Gedanken zu haben sich mit Freunden zu umgeben ja einfach Spaß auch am Leben zu haben dass sich Dinge anders entwickeln können so dass man Krankheiten schulmedizinisch nicht mehr feststellen kann.

00:07:56: Und ich bin so gestrickt und sage wenn man keine Symptome sieht dann ist die krankung ja auch nicht da und wenn der Diabetiker zwar offiziell den Diabetes hat aber seine Blutzuckerwerte sind normal.

00:08:08: Dann hat er für mich auch kein Tier bist.

00:08:10: Das ist doch so neu Deutsch kann man auch so Lifestyle Management dazu sagen also das ist ein Teil der Intention genau also sicherlich ist bestimmte Lebensweisen Thema Ernährung ist immer ein Thema.

00:08:21: Haben wir arbeiten auch mit Mikronährstoffen davon ganz gezielt bestimmte Substrate und mir sind Vitamin D in bestimmten Dose noch gibt und Megane 3 Fettsäuren oder sekundäre Pflanzenstoffe.

00:08:31: Haben um bestimmte ja Wirkung zu haben wer arbeiten mit Präbiotika und Probiotika das wenn die Damen.

00:08:38: Was ist da mikrobiom oder auf das mikrobiom wieder auf Richtung bringen dass da kein kein krankheits auslösender Reiz ist manchmal muss man Patienten empfehlen seine Zellen zu sanieren weil das vielleicht ein ständiger Träger ist.

00:08:52: Manchmal muss morgen fehlen den Job zu wechseln weil der krankmachend ist und die Patienten wissen das alles also die Lösung liegt bei dem Patienten,

00:08:59: manchmal muss es ihm verdeutlicht werden in den Penny deswegen das hast du gesehen dass ihr umgegangen ist vorhin dass sonst alles angeguckt haben in jedem Raum ist eine Flipchart.

00:09:08: Bzw Whiteboard ich habe hier ein ganz großes von dem wir gerade sitzen.

00:09:12: Und das ist immer dass ich darauf Roomba alle und erkläre und den Patienten genau erkläre warum so Dinge sind wie sie sind also sehr biochemisch teilweise auf.

00:09:20: Denn nur wenn wir verstehen warum Dinge diese sind dann sind wir auch bereit zu ändern weil wir können ja mal auf die Straße gehen das kann ich jedem auch mal empfehlen und wenn Sie eine rauchen gesehen einfach mal fragen hör mal auf zu rauchen.

00:09:30: Dann wird er nicht machen.

00:09:31: Aber wenn wir vielleicht erklären können und auch übergewichtige erklären können warum das passiert ist und manchmal ist es gar nicht das viele Essen gibt immer Gründe auf warum Menschen viel essen müssen.

00:09:40: Habe und wenn Sie das mit verstehen dann sind Sie bereit auf Änderung.

00:09:45: Wie hat es auf deiner Webseite gelesen da auch ist mir auch wie Schuppen von den Augen gefallen diese dieser Begriff deep learning hat mir auch gefallen den du dafür verwendest kommt da rein die aus der Software-Entwicklung oder aus der künstlichen Intelligenz,

00:09:56: verwendet wir dass man Sachen einfach.

00:09:58: Die verstehen muss bevor man seine Änderung einleiten kann und dann arbeitest du dann genau richtig bei Schmerzpatienten müssen wir das auch und das ist auch was für Physiotherapeuten das tatsächlich benutzen 17 Verbindung auf zu Physiotherapie,

00:10:08: für Patienten erklären wie Schmerzen entstehen wie sie funktionieren.

00:10:12: Haben vielleicht auch wie Schmerzmittel wirken und entzündungshemmender wirken dass die Patientin wieder selbst lernen auf Entscheidung zu treffen.

00:10:21: Und das ein ganz wichtiger großer Teil der Therapie deswegen halte ich auch alle meine mit gestalte hier an immer den Patienten zu erklären was sie eigentlich haben.

00:10:29: Ich war ganz happy dass ich auf deiner Website auch was von Foto und Film gelesen habe ich bin ja begeisterter Fotograf.

00:10:36: Bei das Wort Film Medizin gelesen.

00:10:41: Du beschreibst es ganz schön dass du so sein der foten in Foto ist der Ist-Zustand der jetzigen Situation in der ein Patient sich gerade befindet.

00:10:49: Hund der Film dass das Leben sage ich mal erst der Weg der dahin geführt hat zu diesem Moment Aufnahme oder Foto.

00:10:56: Habe ich so ein bisschen erinnert an dieses Ratgeberbuch von John strelecky der der schreibt er auch vom Museum des Lebens ne wenn man sich vorstellt dass am Ende des Lebens im Museum von seinem eigenen Leben steht.

00:11:06: Welche Fotos sollen denn in dem Museum hängen beschreib mal wie wie arbeitest du da mit den Leuten also wie macht ihr einen Film und wie macht ihr das Foto,

00:11:14: haben das funktioniert alles über die Anamnese erstmal dass ich die Patienten erst mal Frage warum sie jetzt eigentlich hier sind was sie genau stört dann sagen manche ja mein Blutdruck ist 160 zu 120 aber ich nehme schon fünf Blutdruckmedikamente.

00:11:29: Oder die haben schlechte Schlafqualität und sagen aber ich wache morgens immer auf und,

00:11:33: irgendwie klappt das alles nicht ich fühle mich erschöpft und das ist letzten Endes der ist Zustand das Foto mit dem Problem mit dem sie gerade da sind das könnte auf die Diagnose Diabetes mellitus Typ 2 sein.

00:11:43: Habe und dann gehen wir praktisch das Leben so ein bisschen rückwärts,

00:11:47: haben wir fangen an zu überlegen was gab es gab es irgendwelche Infektionskrankheiten in letzter Zeit im letzten Jahr.

00:11:54: Haben gab es in bestimmten Lebensphasen Situationen stressige Situation Jobwechsel und so weiter.

00:12:01: Haben gab es da vielleicht irgendwelche bestimmten Ernährungsweisen bestimmt situations Lebens und das geht so weit zurück dass wir letzten Endes die Kindheit leuchten.

00:12:09: Dass wir die Geburt beleuchten dass wir die Schwangerschaft Firma machen leuchten.

00:12:14: Valalta das dann das Thema Epigenetik spielt dann deine Rolle was wir denn da schauen.

00:12:19: Ob der Einflussfaktoren sind und ich möchte nicht den Foto oder das Foto therapieren sondern ich möchte den film therapieren überall wo ich praktisch soll.

00:12:28: Ja so hitting point finde dann die möchte ich ansetzen und dann ist das vielleicht ein Änderungs Intervention dann ist das vielleicht eine Art and intervention,

00:12:37: Pandas ist das möglicherweise auch letztens habe ich einem Patienten gesagt dann haben wir das auch psychologische arbeiten letztenendes dass er sich mit seinen Kollegen auf dem Weihnachtsmarkt treffen muss.

00:12:47: Haben wir noch festgelegt waren wie mit wem wen er fragt eine Möglichkeit zu finden das macht weil wenn ich einfach sage geht aber hin dann sagte,

00:12:55: nö und dann ist gut erarbeitet und jetzt habe ich die Rückmeldung auch schon bekommen dass das auf jeden Fall schon geplant hast so feststehen willst auch ein Teil ist.

00:13:03: Seine Intervention letzten Endes kann das Wort Epigenetik gesagt im Zusammenhang mit Schwangerschaft habe ich noch nie gehört was du redest,

00:13:11: denke das viele Möglichkeiten das zu erklären nehme z.b. mal ein Buch beispielsweise.

00:13:17: Und das Buch hat mehrere Sprachen und das Buch ist unser genetischer Code da steht alles drin.

00:13:23: Haben wir brauchen aber erstmal nur die deutsche Sprache das heißt ein ganz großer Teil von unserem genetischen Code ist erstmal nicht für uns.

00:13:30: Die deutsche Sprache ist die ich dir der lesen aber jeder liest sie auch ein bisschen anders identifiziert ein bisschen was anderes rein jeder mag ihr vielleicht andere Worte und streicht andere Worte dran und letzten Endes ist das der Umgang mit unseren Genen an sich.

00:13:43: Aber man kann es auch so sich überlegen je häufiger die gehende benutzen.

00:13:48: Bist du markanter wird das dass wir sie benutzen und dann können wir beispielsweise.

00:13:54: Haben bestimmt Enzyme besser produzieren oder nicht mehr produzieren weil wir sie auch nie produziert.

00:13:59: Ich machen verlernen wir das heute weiß man dass das bis auf genetischer Ebene epigenetische Ebene sogar zurückgeht.

00:14:06: Und da gibt es hervorragende auch Versuche mit Ratten beispielsweise wo die mütterliche Zuwendung das Verhalten der Ratte später verändert hat.

00:14:17: Das heißt wenn Ratten in den ersten acht Tagen ihrer Geburt nicht geliebt werden das machen Ratten über lecken licking.

00:14:26: Wenn sie dann only King Maps sind dann werden die danach aggressiver neigen zu Übergewicht und sind bis zu dümmer und dass das nicht genetisch ist kann man daran erkennen dass wenn jetzt eine.

00:14:36: Nicht geliebt Ratte ein Baby wieder bekommt eine neue Ratte dann wird es gelernt auf diese Ratte nicht lieben.

00:14:44: Jetzt könnte man sagen dass es in den Genen drin wenn man aber das Neugeborene rattenbaby zu einer liebenden Mutter gibt und auf einmal wird dieses nicht geliebte rattenbaby geliebt dann entwickelt sich ganz normal.

00:14:57: Und vielleicht noch ein anderes einfaches Beispiel ist Raupe und Schmetterling.

00:15:02: Genetisch ist die Raupe und der Schmetterling komplett identisch aber die Raupe ist dick und kann fressen und der Schmetterling ist wunderschön und kann fliegen dann werden einfach die hässlich Gene sozusagen ausgeschaltet in der Verpuppung,

00:15:14: und die schönen Flug gehen werden angeschaltet auf einmal fliegt das Ding und das kann man sein Leben lang auf beeinflussen das ist ein bisschen Arbeit manchmal schönes Bild.

00:15:23: Ich versuche meinem postcard Podcast ja immer so ein bisschen auch ja Ratschläge meine Interviewpartnern zu entlocken kannst du denn diese

00:15:32: KPNI oder vielleicht auch andere Fortbildung die auch auf so einen ganzheitlichen Weg gehen empfehlen

00:15:40: Biebricher dieses kPNI oder und abgewandelte Form immer wieder ich habe jetzt von Tom Fox gehört.

00:15:47: Ich kenne die immun Signatur von Dominik suslik und Gerrit keferstein die haben glaub fußen auch ein bisschen darauf glaube ich das nehme ich ja viele zum Vorbild also.

00:15:57: Kannst du da andere Fortbildung empfehlen oder geht alles zurück auf KPNI und man sollte eine keinen KPNI Fortbildung machen oder wie kann man sich auch in diesem Markt behaupten dass man so Leute.

00:16:06: Ja also die capelli denke ich es noch was sehr junges und ausführlich tatsächlich der Tom Fox den du ansprichst der ist einer der Dozenten da auch unterwegs.

00:16:15: Der Ernährungsphysiologie auch angefangen hat.

00:16:19: Gerrit beispielsweise ist auch in der Feli Fortbildung mittlerweile und nutzt das auch mit dabei da ging auch schon mal getroffen.

00:16:28: Wenn man einen gewissen Hang zu Sadismus hat dann macht man die Penny weil man muss sich das so vorstellen dass das 3 mal 3 Jahre in Gänze geht 18 Tage pro Jahr.

00:16:39: Und dann ist ein Wochenende das heißt dann Endokrinologie oder neuroendokrinologie und das Hormonsystem des Nerven.

00:16:48: Und eingelebt in diesen drei Tagen so ungefähr 300 Folien also spricht 300 Studien die denn da so durchgerattert werden.

00:16:57: Und ab und zu mit biochemischen Erklärungen und so weiter das ist schon wahnsinnig intensiv und da muss man Spaß dran haben.

00:17:04: Vielen Kollegen den ich das erzähle die sind das durchaus heiß drauf und dann war es der Neger interessant das ist voll gut ja aber es ist sehr intensiv und nur die wenigsten die diese Ausbildung wirklich komplett machen denn daran.

00:17:16: Therapeutische Intervention das finde ich ein bisschen schade weil es doch so viel wissen wissen vereinbart.

00:17:24: Verletzlich selbst wenn man sich in dem Bereich vielleicht nur um ein Jahr kümmert und der Tom Fox bietet da auch andere Sachen an die die kleiner sind z.b.

00:17:33: Dann ist das schon dahingehend interessant dass man einfach sein Denken so ein bisschen erweitert und dann nicht nur denkbar die chronische Achillessehne ist weil derjenige zuviel Job dann die falsche Schuhe hat und sag nie schief steht.

00:17:42: Sondern vielleicht liegt ja tatsächlich auch an einer Entzündung im Magen-Darm-Trakt im Mund und so weiter und dann kann der gar nicht gesund werden oder die Achillessehne gar nicht heilen.

00:17:51: Und wenn es schaffen das finde ich immer ganz wichtig und es schaffen unsere denk Bock so ein bisschen zu erweitern und auch mal anders zu denken andere Ideen zu haben dann ist das schon ganz ganz wertvoll und da gibt es die Penny,

00:18:03: gibt's noch andere Ursachen Therapeutika der bieten Labore mittlerweile auch ganz viele,

00:18:08: Weiterbildung an Information.

00:18:14: Ja vielleicht kannst du mir dann noch 12 Links zu Organisation die da empfehlen würden sagen kann ich den die Podcast Beschreibungen reinsteckt machen.

00:18:23: Gehe noch mal zurück zu deiner Eröffnung anders so im Juli 21 diesen Jahres hast du einige Sachen bei bei pullsh gekauft.

00:18:31: Dann viele Klassiker dabei die man eigentlich in vielen Praxen oder Training und Therapieeinrichtung findet slingtrainer FlowerBox Behandlungsliegen nimbo so solid die classics,

00:18:42: aber das auch zwei Exoten bei uns gekauft dass ich Köpfe kurz eingehen Öl,

00:18:47: werksärzte Exot sollte in Anführungsstrichen waren Power Rack mit mit Plattform.

00:18:54: Da kann man auch den ein oder anderen Strongman drauf bedienen aber das ist nicht so deine deine Kundschaft.

00:19:01: Noch vor zehn Jahren oder so hätte man glaube ich keinen Power Rack in der physiotherapeutischen Praxis gefunden.

00:19:07: Und dann ich Erlebnisse mit Pulli letzten 10 Jahre natürlich hautnah das Training und Therapie immer mehr zusammenwächst.

00:19:17: Wie siehst du diese diese Entwicklung dass da so ein Power Rack kein Logo mehr ist für ein Physio was passiert da,

00:19:23: siehst du die Sendung Paula kinderphysio ist ein Must-Have in mein Auge heutzutage,

00:19:28: der Kollegin von mir sagt selbst dies eigentlich mit neurologischen Patienten unterwegs und die sagt immer jede Frau ab 40 wochenlangen durch lange sollte ich zum 14. Geburtstag schenken lassen.

00:19:38: Das möchte ich absolut unterstützen wir brauchen Bewegung wir brauchen.

00:19:44: Muskulatur verlieren im Alter durch den Alltag durch wenig Bewegung unterbietet Langhantel und dann dementsprechend Power Rack natürlich eine gute Möglichkeit.

00:19:53: Habe mich selbst wollte hier in meiner oder in unserer Praxis muss ich besser sagen wollte ich so holen jung bis alt.

00:20:02: Sportlich oder höchst sportlich bis nicht mehr kaum noch gehfähig in Anführungsstrichen bedienen,

00:20:10: unter für die höchst sportlichen braucht man einfach auch lasst selbst habe ich eine Trainerlizenz im olympischen Gewichtheben.

00:20:18: Herr Martin zawieja gemacht schon vor einigen Jahren und das ist für mich das Basistraining das ist das was man in den USA sieht das wenn man da die College ist in University of social media verfolgen.

00:20:31: Dann ist das was ist egal welcher Sport legal woher kommt sind die Golfer.

00:20:37: Sind an den Rexon Trainierende ordentlich und selbst von dem Patienten gehört dass sein Sohn in den USA dort ist und was der für Kniebeuge Leistung hat da kann man nur mit den Ohren schlackern.

00:20:45: Der schießt nur so ein kleiner Gummiball durch die Gegend und das ist ein Pass.

00:20:51: Bluetooth wendig und wollte immer auch der Trainierende sein haben und Coachings bzw Athletiktraining machen mit denen nicht man der Bank stehen und kneten was die,

00:21:00: früher machen mussten deswegen auch das Studium in Sport für sich selber mit dem Schwerpunkt damals schon training.

00:21:06: Meine Master-Thesis ging damals um eine Studie kleine die ich gemacht habe mit Jugendlichen Nachwuchssportler.

00:21:12: Und dann braucht man Ausstattung und dann brauchen wir die Möglichkeit auch mal schwere Lasten fallen zu lassen weil wenn es in grenzlasten geht dann ist es nicht mehr immer alles safe unsicher und dann braucht man Sicherheit.

00:21:22: Und da ist das was ihr uns da hingestellt habt,

00:21:26: perfekt nach den Wünschen übers haben wollten da gabs ja kein Bauplan für sie muss letzten Endes besprochen so könnte es aussehen werden paar Bilder bekommen und dann haben das gebaut und habt ihr das gebaut,

00:21:37: wie glaubst du kamst du diese zu dieser Einsicht in der Physiotherapie dass das jetzt heutzutage so ein bisschen dazu gehört aber vor 10 20 Jahren.

00:21:45: Haben das auch schon gewusst nur dass das alles wichtiges der ganze Bewegungsablauf die Physio es nicht so sehr ich denke durch die sportwissenschaftliche Forschung vor vor allen Dingen und den Einfluss auch von Muskulatur auf den Körper nicht nur dass es.

00:22:00: Gelenke entlastet oder was weiß ich sondern auf das ist hormonellen Einfluss hat und das Sturzrisiko senkt und das kann man halt mit Theraband irgendwann nicht mehr.

00:22:08: Dann bin ich sehr dankbar dass die sportwissenschaftliche Forschung da.

00:22:13: Auch in die Physiotherapie mit reinkommen und habe auch einige physiotherapeutisch Kollegen die da sehr unterwegs sind noch gut publizieren,

00:22:19: und letzten Endes bedienen sich sehr häufig auch sportwissenschaftlichen Erkenntnissen wie funktioniert Muskulatur wir wissen aus dem Anatomiebuch wo sie ist,

00:22:27: Fach was ich ausrichte er wie wie es aussieht aber wirklich wie sie funktioniert und wie wir sie beeinflussen können und wie jetzt wirklich mal Training funktioniert ich denke da immer noch an,

00:22:37: physiotherapie haben wir KGG Krankengymnastik am Gerät und ich sehe heute immer noch,

00:22:43: Kollegen und auch vor zehn Jahren auf die setzen dann die Dame mit dem künstlichen Kniegelenk mit dem Körpergewicht von 120 kg auf die Beinpresse machen 13 Wiederholungen,

00:22:53: bei 30 Kilo,

00:22:54: und dann habe ich damals schon gedacht das kann ja nicht sein dass die Dame die 120 km 30 kmh Beinpresse Zimmer bewegt und dann ist fertig weil die wenn sie die Treppe geht sie deutlich mehr lacht,

00:23:03: und dann ist es mir auch schon mal passiert und das fand ich dann so als ein Versuch wo man ganz interessant dass du deinen Trainingsplan weiter machst weil wenn auf 32 stellst dann bläst die Backen auf und denkt es ganz schön schwer noch dass das Knie aushält.

00:23:14: Und dann redet mit ihm zu und dann kann man froh sein wenn das Gerät dann in Zähler hat unter 100 aufhört und dann hat sieht 100 x 32GB und sich während der ganzen Zeit mit dir unterhalten,

00:23:24: man denkt ja.

00:23:25: Das hat jetzt mal außer Bewegung für das Knie nichts gebracht also lass uns mal trainieren und auf da wenn man Patienten und auf Jugendliche Sportler die da oft Ängste haben immer noch.

00:23:35: Kauflächen sag der Oma das ganze macht dann sind die bereit das zu tun und dann sehen die einfach auch Erfolge deswegen ist ganz notwendig dass wir vielmehr trainingswissenschaftliche Physiotherapie denke.

00:23:45: Das zweite nicht alltägliche Produkte bei uns gekauft hat war ein elektrisches Eisbad Avanto Pool heißt das wie setze das in der Therapie ein grundsätzliches Gerät,

00:23:58: was wir für Psychoneuroimmunologie singt benutzen können weil Kältetherapie und zwar gut Kälte,

00:24:05: ist ein Therapeutikum Stoffwechselprozesse anzulegen um Menschen wieder beizubringen dass sie.

00:24:11: Frieren können und dürfen benutzen das aber auch klassisch physiotherapeutisch wenn jetzt jemand postoperativen geschlossene Wulfen oder guten Pflastern ein dickes Knie hat und er es schafft die Leitung zu kommen den reinstellen anstatt ein Eisbad Sport zu machen.

00:24:27: Oder einfach eine Hand rein hält die Idee dahinter ist wirklich anpassungsfähig wieder zu werden und da sind wir wieder beim Lifestyle dann sind wir wieder bei der PI.

00:24:36: Dass wir in der Norma Welt leben immer unsere 20-25 Grad Temperatur wenn es zu kalt ist und sie meine Jacke an oder stellen die die Fußbodenheizung hoch und wenn du zu warm ist hat ja jeder mittlerweile Klimagerät.

00:24:49: Haben dass wir diese natürlichen Anpassungsvorgänge wie.

00:24:53: Erwärmen über Bewegung oder einfach erwärmen über braunes Fettgewebe dass wir das nicht mehr haben das ist auch ein Grund für Unflexibilität und dann von Krankheit.

00:25:03: Und so wollen wir es auch therapeutisch einsetzen und Patienten einfach mal reinsetzen für 10 minuten.

00:25:09: Bei 10812 Grad Wassertemperatur im gut zureden eine Atemübung dabei geben und der schönste factis eigentlich,

00:25:18: wie stolz die Patienten sind wenn es geschafft haben weil sich vor nicht vorstellen können wenn sie nur so den Finger rein halten den auch das aber ganz schön kalt auf einmal sind sie drin haben kurz Schnappatmung nach 10 Minuten gehen sie raus und denken sich paar ich hab's geschafft wie toll ist das denn,

00:25:31: das Gefühl müssen einfach auch viel häufiger erleben, zu einem ganz anderen Thema der Grund warum ich hier bin ist ja,

00:25:39: ich wollte dich interviewen aber nicht weil du dann excellenter Physiotherapeut bist oder weil du viel bei Pulled gekauft hast sondern so dass wir bei der Montage deine Tracks immer so bisschen ins Gespräch bekommen,

00:25:54: da hast du mir im Gespräch oder im Verlauf des Gesprächs auch von der Marke Premium Cola und ihrem Gründer Uwe Lübbermann,

00:26:02: erzählt ich kannte den bis dahin noch nicht,

00:26:06: erzähl mal was macht Uwe Lübbermann und was hat deine Praxis mit so einem Getränkehersteller zu tun.

00:26:14: Ja was machst du drüber Mann er hat das Premium Kollektiv gegründet vor ich glaube mittlerweile 19 Jahren.

00:26:20: Susanne Geschichte war begeisterter Afri-Cola Trinker.

00:26:26: Und dann hat diese Marke seine Rezeptur verändert und sie schmeckte anders.

00:26:31: Und dann hat sich der Uwe Lübbermann bei der Marke beschwert und hat gesagt sie haben die Ärzte Tour geändert ohne ihn zu fragen,

00:26:38: und es ging ja nicht weil er ist ja letzten Endes Mitinhaber weil er Käufer ist und dann ging das wohl zwei Jahre hin und her so ist mit Geschichte die er dazu erzählt und am Ende hat er dann gesagt und dann machst du Getränke selbst.

00:26:51: Und dann hat er sich die Rezeptur die alte es ist wohl relativ simpel gekauft und hat angefangen Getränke abzufüllen hat aber null Ahnung von Getränke abfüllen gehabt und hat dann einfach die Leute die davon Ahnung haben mit dem Boot genommen gefragt,

00:27:04: na dann ein Abfüller praktisch gleichberechtigt behandelt und gefragt die Spediteure gleichberechtigt behandelt und gefragt hat der Buchhaltung irgendwie angefangen und selbst die Kunden die bei ihm kaufen also dass wir uns ja auf zwei Flaschen Leute mitgebracht,

00:27:18: und dem Moment wo wir die jetzt getrunken haben und wenn wir den Uwe dann einmal getroffen hätten dann wären wir im Prinzip stimmberechtigt für die Firma dann können wir Forum anmelden dort und.

00:27:27: Haben letztens genauso wie die Uwe selbst der ist offiziell gegründet hat ja dieselben Rechte wie ja auch,

00:27:35: ein Vetorecht wenn sie jetzt sagen wollen irgendwas verändern Preise verändern oder sonstiges und dann könnt ihr jetzt könntest du Marek sagen nee will ich nicht und dann kommt das nicht zustande,

00:27:43: Oldienacht Konsensdemokratie im Prinzip arbeiten und nur einstimmige Entscheidung angenommen werden,

00:27:50: und da habe ich mir gedacht als ich da man Zeitungsartikel erstmal gelesen habt,

00:27:55: Ende letzten Jahres glaube ich war das und bei YouTube Videos über ihn geguckt habe habe ich mir gedacht das finde ich aber sehr sehr spannend weil so funktionieren glaube ich,

00:28:06: Menschen das wenn man ihn Verantwortung gibt dass sie die auch nicht so ausnutzen in den meisten Fällen der ursaft selbst nur 5 % auf 5 % der Menschen sind Idioten und 95% nicht ganz gut.

00:28:20: Und ich habe selbst kennengelernt in meinen Anstellungen das sowas wie Transparenz an ein großes Fremdwort war und eigentlich ist das in der Physiotherapie Fall Simpl weil wir wissen was die Krankenkasse bezahlt finde Physiotherapie also kann man sich.

00:28:34: Ich möchte eins und eins zusammen rechnen Weißwasser bewirtschaftet und man hat so eine Idee vielleicht auf was irgendwas kostet da war auch eine Ideen,

00:28:41: und dann kommt man am Ende des Monats noch sein Gehaltszettel und irgendwie ist die Physiotherapie immer unzufrieden dass sie so wenig verdient,

00:28:48: und als ich angefangen habe so ein Verbrechen zu machen für meine Selbständigkeit habe ich gemerkt dass es schlimm ist es eigentlich ja nicht und ich wollte das von Anfang an allen meinen mitgestalten auch Teil die teilhaben lassen und habe auch ein kleines Forum gegründet,

00:29:01: wo ich regelmäßig auch mal.

00:29:03: Zahlen von der Praxis contour die können jederzeit auf unserer Praxis Bankkonto drauf gucken ich muss es nicht öffnen weil das ist also bisschen der Nachteil es gibt einen Denon.

00:29:14: Zugriff hat letzten Endes aber dann können sie gucken dann zeige ich Ihnen wie die Abgänge des Geldes sind die Einfuhren des Geldes sind die wissen ganz genau jede Woche wie viel wir erwirtschaften,

00:29:23: und letzten Endes ist so ein Thema dass wir gemeinsam bestimmen dann auch was wir an Geld verdienen und ich da auch nur wie alle anderen auch gleichberechtigt bin.

00:29:33: Das macht der Uwe im auch das da,

00:29:36: Dinge gemeinsam besprochen werden und gemeinsam im Konsens entschieden werden und wenn es keinen Konsens gibt dann gibt es keine Scheidung,

00:29:44: ja also ich habe ja damals sofort angebissen als du mir das gesagt hast ne darf mir das Buch empfohlen von ihm es gibt ja auch passend zu der Philosophie kostenlos als,

00:29:54: PDF zum Download werde ich dann auch den Link noch in die Podcast Beschreibung geben.

00:29:59: Ich bin auch total interessiert für Sorento Alternativen Führungsmodell and konsensorientiert partizipativ,

00:30:07: ich würde gar soweit so sogar so weit gehen dass auch Poolstunden Unternehmen ist eigentlich schon wer bei accident schon länger wir haben auch,

00:30:17: komplett offenes Bankkonto jeder jeder weiß was da drauf was verdiene ich was verdienen Mitarbeiter.

00:30:24: Jetzt ist es so ich sage auch mal selber ich bin bin kein kein Kapitalist sondern Unternehmer macht einfach Spaß zu Dinge zum laufen zu bekommen sehen wie,

00:30:33: wie ich mich entwickeln wie Mitarbeiter sich entwickeln wie Prozesse funktioniert oder nicht funktionieren wie kann man was anpassen das macht mir einfach auch auch super Spaß,

00:30:41: wird es gut ihr noch alles ich tue keine Entscheidung selber treffen oder irgendwie über die Köpfe der anderen.

00:30:48: Hinweg deshalb verstehe ich dein Antrieb total gut also mein Ziel ist es auch immer,

00:30:52: irgendwas zu schaffen wirst was besonderes ist das habe ich bei dir auch gesehen nicht nur in einer Capital Maschine also einer irgendwas was man auch vielleicht guten Gewissens hinterlassen kann oder jemand anders übergeben kann,

00:31:03: irgendwas wo die Richtung stimmt Menschen keine Marionetten sind absolut dass das finde ich super deshalb aber wie gesagt sofort angebissen fand ich cool was du machst.

00:31:12: Den Mann will ich Interview um auch vielleicht von dir zu lernen weil letztendlich habe ich damit auch immer wieder also man hat ja dann schafft ja auch wieder neue Probleme es gibt ja nicht nur Problemlösung,

00:31:24: ich bin ja auch immer mit getriebener Unternehmer ungeduldiger selbständiger mehr Sachen pushen und Mitarbeiter haben dann vielleicht manchmal nicht den gleichen Antrieb für ich ich bin immer schon wieder beim nächsten Mal und sagt deshalb,

00:31:36: er ruhig mir noch so ein paar Tipps von dir ich da besser werden kann,

00:31:41: deshalb lass uns mal die die Punkte durchgehen dir auch auf der Website schön beschreibt was er da anders macht.

00:31:48: Vielleicht kannst du mir so ein Praxisbeispiel geben aus eurem Alltag was sind vielleicht auch Schwierigkeiten Schwierigkeiten die auf Treffen sind gar nicht also bisher hatten wir noch keine Schwierigkeiten unter uns mitgestalten sagen also,

00:32:02: am es ist eher so dass man andere Dinge gewohnt ist jeder der gearbeitet und seine Arbeit zur Verfügung gestellt da ich jetzt mal besser,

00:32:10: kennt andere Unternehmen nicht nur von sich selbst wo er gearbeitet hat oder wo ich schon selbst aktiv war sondern auch von Eltern wenn ein Kollegen beispielsweise der Vater selbst in Physiotherapiepraxis er 30 Jahre,

00:32:20: dann läuft das ich sage mal,

00:32:22: wie sagt der Uwe auch so schön unnormal wir sind eigentlich das eigentlich normal Unternehmen also ihr dann dementsprechend auch und die anderen machen es irgendwie unnormal ist es eher so dass sie das noch lernen müssen auch and dass sie Entscheidung treffen dürfen.

00:32:34: Gerade voll gerade vorhin habe ich eine,

00:32:36: liegen die 20 Jahre lang schon an woanders gearbeitet hat und für Terminvereinbarung abbrechen und sowas zuständig ist gefragt ob sie am Montag kurzfristig aufgrund eines wichtigen Termins,

00:32:46: also paar Stunden verschwinden dürfte und dann habe ich sie auch nur mit großen Augen angeguckt und nach dem Motto ja auch fragst du das denn das ist doch selbstverständlich dass wenn du sagst du musst gehen dann musst du gehen.

00:32:57: Was ist einfach so nicht gewohnt ist oder dass sie mal wenn sie nicht zu tun hat einfach Hause geht und dann sage ich ja jedoch nichts zu tun dass das deine Arbeit gemacht dann gibt's keinen Grund mehr für dich hier zu sein wenn du zu Hause bist doch viel schöner oder wahrscheinlich schöner.

00:33:09: Ja und das müssen die mit Angestellten oder Mitgestalter finde ich viel besser müssen wir noch lernen dass die Entscheidungskompetenz haben zu jeder Frage.

00:33:22: Und wir sehen das manchmal bei Patienten dass die dann,

00:33:26: auch noch erstmal lernen müssen das wird schon Preise gewissermaßen festgelegt haben für bestimmte Behandlungen bei Privatpatienten,

00:33:34: und die vielleicht ein bisschen höher ist aber gute Gründe dafür? Auch an Extras geben können und was weiß ich nicht alles,

00:33:40: und die Patienten anfangen wollen zu diskutieren ist ja so kann man da nicht was machen und dann wollen die Marlies zu mir weil mein Name unter die man konnte sozusagen steht,

00:33:48: und ich dann immer sage ihr habt den Patienten behandelt ihr seid für den verantwortlich entscheidet das.

00:33:54: Und eure Entscheidung die richtige wenn ich was dagegen habe ich das sagen könnt mich gerne fragen wenn ich nicht sage dann ist das vollkommen okay und ich hab die Entscheidung getroffen,

00:34:02: wir fahren auch Jugendliche Sportler die bei uns sind,

00:34:06: haben überhaupt trainieren wollen haben wir verschiedene Modelle die wegen anbieten und wenn die sagen auch ich hätte ganz gerne eins zu eins training zweimal die Woche oder einmal die Woche.

00:34:15: Dann ist unsere Frage was bist du bereit uns zu geben dafür zu bezahlen da gibt's keinen festen Preis sondern,

00:34:20: diejenige soll entscheiden was es was ist fair und was ist leistbar nicht was es ihm Wert ist weil meistens kommt dann die Antwort dass es mir so viel wert das kann ich ja gar nicht bezahlen das ist auch noch nicht daran sondern das was.

00:34:33: Passleiste für mich ist ist für uns in Ordnung dir ist ja wichtig dass jetzt im Gespräch schon öfters gesagt in in unserer Praxis,

00:34:41: zeichnest eben Mitarbeiter als Mitgestalter trotzdem ist es ja so dass du in gewisser Weise auch in der exponierten Rolle irgendwie bist oder ich da rein gedrückt wirst obwohl es zu wollen weil irgendwie.

00:34:55: Muss es dann doch immer den den den Schiffskapitän scheinbar geben den Leute wollen es noch aus aus der Geschichte heraus ja das ist es gewohnt sind es so gewohnt dass andere auch Entscheidungen für sie treffen und ihnen die abnehmen,

00:35:08: und manchmal mache ich das auch wenn es gewollt ist aber ich versuche schon mein Kollege meinen Kollegen hier auch dahin zu treiben einfach selbst Dinge in die Hand zu nehmen und zu entscheiden.

00:35:18: Ist ganz wichtig weil dann haben sie die Verantwortung und sind auch stehen mehr dahinter sind motivierter und ich muss da gar nicht viel machen,

00:35:26: letzten Endes erarbeiten sie ja auch ihr eigenes Umfeld ein. Da der da immer häufig kommt ist,

00:35:34: auf den Patienten was gesehen von relativ großen Fernseher nicht nur zum Football gucken sonntags sondern auch um den Patienten bis Information zu geben haben dann läuft ein kleines Praxis TV und da wären wir schon häufig angesprochen ob das denn wirklich so sei.

00:35:48: Und ob das denn so funktioniert und wenn ich dann den erzähle dass es bei uns unbegrenzten Urlaub gibt,

00:35:55: sie dann immer gleich sagen ja das wird ja gut heißt ausgenutzt dann sind die Leute ja sechs Monate im Jahr weg und dann denke ich mir immer,

00:36:01: es gibt nur 5% Idioten und es gibt ja auch Möglichkeiten dass man,

00:36:07: sich trennt im arbeitswesen das ist ja nichts Böses letztenendes wenn was nicht passt passt was nicht und da muss ich mal sagen nein das funktioniert ganz gut und die Patienten lernen das auch kennen und merken Harke.

00:36:19: Was ist ein anderes gültig gewählt.

00:36:22: Und mir geht's damit umwerfend im Vorgespräch gesprochen was machst du eigentlich an Weihnachten über die Feiertage so gesagt ja ich arbeite für Kollegin und Kollegen möchten Urlaub haben.

00:36:34: Ich möchte mal sagen oldschool so ist das halt als Chef der muss dann,

00:36:38: den Kopf hinhalten wie geht's so bisschen um mit dem mit dem mit dem Widerspruch einerseits deine Ideale ein jeder gleich viel Verantwortung,

00:36:44: man könnte jetzt sagen du könntest verlangen als Chef ich habe frei hier arbeitet wie tust du diesen inneren Konflikt bearbeiten dass du immer wieder sagst ok aber ich will eigentlich das aber so ist es halt,

00:36:54: sag mal letztenendes ist entsteht dann noch kein innerer,

00:36:57: Konflikt ich kann verstehen dass da gerne freigehalten dass sie frei haben möchte zwischen den Jahren eine Kollegin hat beispielsweise Urlaub hattet tschuldigung

00:37:07: Geburtstag und da kann ich nur verstehen dass die da auch Bayern möchte wenn z.b. von vorne rein gesagt dass der 24.12 der 31.12 auf jeden Fall dicht ist,

00:37:15: halben Tag Quatsch machen wir nicht sondern dazu ja Feiertage sind finster Feiertage,

00:37:21: und man sieht schon dass dass wir ins Gespräch kommen und das ist jetzt das erste Mal dass das so gelaufen ist hat jeder vielleicht noch seine Wünsche gehabt da würde das nächste Jahr schon sprechen da hat eine nein,

00:37:32: Dialog stattgefunden.

00:37:33: Wann möchtest du in den Urlaub wann kann ich vielleicht frei machen ich habe hier eine Fortbildung ist es okay wenn du auch noch jemand geht wie kann man das handhaben und in dem Moment wo jeder hier auch weiß was das bedeutet wenn mal jemand nicht da ist und wir beispielsweise in.

00:37:48: Von einer Person weniger Patienten behandeln dann denken Sie darüber nach und verstehen aha okay das hat denen Einfluss,

00:37:55: den können wir uns aber leisten machen dass die Kühe uns nicht leisten dann kommen sie gar nicht mit irgendwelchen,

00:38:00: unvorstellbaren Angebot oder fragen soll das ist schon gut vorbereitet sind wir schon gut vorbereitet dass wir über die Sommerferien das so beispielsweise Regeln konnten weil ich meine Frau die auch hier arbeiten die einzigen sind die Kinder haben,

00:38:13: am dass wir als erstes gefragt wurden wann möchtet ihr das machen wir bauen das für uns drum herum weil wir viel freier sind haben und es kam dazu keinerlei Konflikt und alle sind tatsächlich das zufrieden,

00:38:23: auf was Arbeitszeiten angeht ich gebe dir nicht vor jeder arbeitet dann wenn er arbeiten möchte eben bestimmte Stundenkontingent,

00:38:31: hör vor wir machen die Arbeitszeiten und so danach werde ich auch bezahlt,

00:38:34: fix und fest jeden Monat genau dasselbe egal ob sie mehr oder weniger arbeiten das nehmen wir letzten Endes nicht auf sondern Fixgehalt auch wenn jemand im Urlaub ist selbst du niemanden ganzen Monate Urlaub wäre würde es entwickelt bekommen,

00:38:47: finde dafür.

00:38:49: Das ist das was man sieht ohne dass man sagen muss dass sie im nächsten Monat dafür bisschen mehr machen und für Patient XY oder für Kunden XY auch noch mal 20-30 Minuten länger brauche.

00:38:59: Länger da bleiben dann ist das überhaupt kein Problem jetzt ist eine Kollegin die ist jetzt gestern war ja was ich schon im Urlaub die kommt die sind ja gar nicht mehr,

00:39:08: und ich habe dann so mit ihr geredet habe gesagt ja das kommt ihr dieses Jahr nicht mehr schon mal schöne Weihnachten aber telefonieren dann Geburtstag noch und sowas alles und dann hat sie gesagt ja ich habe zu meinem freund schon gesagt ich kann das gar nicht da drei Wochen nicht hingehen.

00:39:21: Weil sie einfach sagt das ist es ist für mich nicht wie Arbeit sie kommt da gerne her sie ist jetzt seit einem halben Jahr auch hier ist von Anfang an mit gegangen,

00:39:29: und hat noch keinen Tag keinen Tag bereut es war eher so dass ich als sie erkältet war mit er Krankheit hatte ihr gesagt hat du kommst morgen bitte nicht.

00:39:37: Sie schlechtes Gewissen hatte und sagt ihr wieso denn nicht nicht so weil es dir nicht gut geht und ich möchte nicht dass es dir nicht gut geht und du musst dich zu Hause auskurieren.

00:39:45: Das alte Muster da war ich muss ja immer arbeiten weil sie sonst erscheint immer gedrückt wurde und.

00:39:51: Das ist nicht notwendig ist nicht notwendig sollen wirklich dass es die menschliche gut geht sowohl den Patienten als auch den Mitarbeitenden.

00:39:58: Im besten Fall auf den Nachbarn weil die mit denen müssen wir mitwirken und wenn alle da zufrieden sind glücklich sind dann ist das ein arbeiten dann ist wo ich hinkomme und sag da komme ich gerne hin das macht mir Spaß.

00:40:09: Ja also dieses besagt ja nur Deutschland zu Stakeholder Prinzip es versuchen über Pulled auch umzusetzen dass wir jeden mit der gleichen Wertschätzung entgegentreten dem.

00:40:18: Dem Lieferanten dem Speditionsfahrer aber auch dem nächsten Kunden der vielleicht bei uns zur 50000 € lässt langsam wir haben einfach die gleiche Wertschätzung verdient und letztendlich.

00:40:29: Befruchte das eine immer das andere und es ist Gesamtsystem profitiert sich aussucht und ich finde auch die Patienten toll habe einen Patienten der hatten Größe mittelständisches Unternehmen.

00:40:37: Habe Millionen Umsätze und mit dem red ich auch darüber ganz offen und der macht das seit 35 Jahren anders.

00:40:43: Haben und denke ich auch so manchmal glaube ich mittlerweile ja ganz interessant diese Herangehensweise,

00:40:49: der schüttelt immer den Kopf dass eine Kollegin beispielsweise auf jeden Tag mit Fahrrad zur Arbeit fährt ein wieder zurückgegangen ist Wetter ist und kein Auto hat und einen ganz anderen Lebenswandel hat aber der auch funktionierte für Sie sie glücklich machen also diese Gespräche sind eigentlich auf die die,

00:41:02: sehr wertvoll sind ich glaube auch physiotherapeutisch denn die denn Sinn haben.

00:41:06: Haben wenn du Menschen auch anfangen wieder mal Ihr eigenes Sein zu hinterfragen und einfach mal ihr Leben so ein bisschen zu überdenken.

00:41:14: In allen Bereichen dann ist das nur wertvoll für Gesundheit.

00:41:18: Du sprichst aber was diese Firmenphilosophie angeht von fünf Strukturen auf deiner Webseite du sagst Vertrauen Konsensdemokratie Zeiteinteilung einheitslohn

00:41:29: bedarfsorientierte einheitslohn und Transparenz das jetzt schon paar Punkte angesprochen bei. Vertrauen geht's darum,

00:41:38: am Verzicht auf unnötiges Vertragswerk ich habe das bei dem Lübbermann auch gelesen der verzichte z.b.

00:41:45: Bei Lieferanten auf Lieferverträge weil er sagt was ist das für eine Welt wo man die Dinger einfach nur weitermacht weil man mit dem anderen Vertrag hat es muss trotzdem muss ja eigentlich immer auf beiden Seiten passen und dann brauchen wir keinen Vertrag walls.

00:41:57: Beide 18. Wunsch haben das weiterläuft wo macht sich das bei dir.

00:42:03: Oder wo zeigt sich das bei dir wo verzichtet ihr auf unnötiges Vertrag keine schriftlichen Arbeitsverträge.

00:42:09: Mit denen Mitgestaltung hier sondern werden dass sie bald ist mündlich vereinbart und das ist dann immer die Frage ist das überhaupt machbar und darf man das und letzten Endes auch aus Rechtslage ist das okay.

00:42:20: Haben wir muss nur die Kinder hatten letzten Endes widerlegen und sobald man sich an alle möglichen gesetzlichen Bestimmungen helf und es gibt gesetzliche Kündigungsfristen und es gibt gesetzliche Urlaubszeiten die man einhalten muss das alles wunderbar anzeigen.

00:42:35: Haben aber dass da irgendwelche Verschwiegenheitserklärung drin sind oder man letzte Arbeitsvertrag über eine einfache Physiotherapeuten Stille hatte glaube ich 5 Seiten,

00:42:43: für mich klar war eins alles davon ist logisch und die bieten letztenendes mir auch ein großes Vertrauen dass sie jeden Monat ihr Gehalt rechtzeitig auf dem Bankkonto haben,

00:42:53: was ist das einfach überweisen das ist so dann halt mein Job und einen schönen Spruch den man auch in den YouTube Video mit Lübbermann hört ist ein Vertrag braucht man nur wenn man sich nicht verträgt.

00:43:03: Ich glaube das ganz ganz viel dran wir müssen natürlich ein paar Verträge leider Gottes in irgendeiner Form machen mit Patienten Änderungsvereinbarung dann würde es dann,

00:43:10: oder Datenschutz Zeug dass wir in irgendeiner Form machen müssen.

00:43:14: Oder musst du auch für mein Bankkonto unterschreiben ich glaube euch muss ich auch die Auftragsbestätigung unterschreiben wo ich mir gedacht habe okay wenn ihr das wollt mache ich das gerne aber das ist ja auch komplett verständlich.

00:43:27: Das ist es gibt aber beispielsweise mit unserem mitgestalten am besten aber keine Arbeitsverträge.

00:43:33: Thema einheitslohn denke ich auch sehr interessant für die Zuhörerinnen und Zuhörer das ist ja dann sagt man,

00:43:41: Sprengkraft das Thema Service Sprengkraft dir davor also wir hatten dass das war zumindest so anfangen von Punsch auch mal eine Vision von mir dann noch nicht von Lübbermann gehört aber muss offen sagen irgendwann,

00:43:54: gescheitert und verlaufen von also es war wenn wir Kommissionierer so verpacke haben z.b. die vielleicht kein Abschluss haben,

00:44:02: mit jemanden der er studiert hat 15 Jahre seine Ausbildung investiert hat wir haben dann einfach irgendwann auch die,

00:44:09: Argumente gefehlt und das bedarfsorientierter Zusatz der ist ja so ein bisschen,

00:44:16: verschärfend Seitenanpassung machen sich die Lebensumstände des Menschen an und bespricht es ist entschärft schon bisschen aber

00:44:25: wie macht ihr das angefangen haben wir jetzt erstmal mit beispielsweise 17:50 Uhr Gründung,

00:44:32: haben und dann haben wir es jetzt für dieses Jahr noch so gemacht dass wir tatsächlich auch noch what bildungsorientiert was dazu gegeben haben,

00:44:40: es war mir eine lohnspanne von 17:50 Uhr bis glaube ich 20/50.

00:44:44: Haben und das bedarfsorientierte aber auch schon drin steckte denn der einzige Bedarf die man eigentlich hat sind wenn man selbst eine Behinderung hat dann ist das Leben teurer.

00:44:52: Wenn man Kinder hat die Kinder sind teuer und wenn man Enkelkinder hat und die regelmäßig bei sich zu Hause hat die sind auch teuer,

00:45:00: und das sind eigentlich die drei Gründe die im nächsten Jahr Januar dann übrig bleiben und den Lohn verändern das heißt da gehen wir dann wirklich zum Einheit zu über den werde ich aber noch vorschlagen,

00:45:09: und die müssen wir dann gemeinsam entscheiden ob dieser einheitslohn mein Vorschlag so zutrifft und auch die bedarfsorientierten Zuschläge,

00:45:16: den letzten Endes braucht das Gespräch ja nicht gerade gestern mit dem Unternehmer mit dem ich von dem ich gerade erzählt hat.

00:45:22: Der mir auch sagte wenn er sich ein Brötchen kauft ist es genauso teuer wie meins und dann sage ich jetzt so ist es nach Utrecht,

00:45:29: und genauso wenn ich mein T-Shirt kaufen kann ich mir entscheiden welche zieht es haben möchte das teure oder es gibt doch das einfache etwas günstigere aber letzten Endes ist das Leben,

00:45:37: Für alle erstmal gleich teuer,

00:45:40: natürlich kann ich Entscheidung treffen ob ich groß Sportwagen fahren möchte dir wahrscheinlich bisschen Herbizid Schlupp oder ob ich mit Fahrrad wie die Kollegen zur Arbeit fahren möchte nur wenn das unsere denke,

00:45:50: und auch die von Uwe lübbermann dann jeder braucht so viel Geld wie ihr zum Leben braucht oder gegebenenfalls sein eine Luxus aber auf den notwendig ist ist jetzt die Frage und da unterstelle ich jetzt einfach mal das,

00:46:04: den meisten Fällen wirklich nicht notwendig ist und auch hier meine Mitgestalter gehen durchaus Geld aus der essen z.b. also wir sind alle wie mindestens Bio unterwegs und das ist perse schon ein bisschen teurer,

00:46:17: auf jeden Fall wurde noch nicht alle im Ohr so luxuriös wie ich dass ich 200 Meter zu Fuß hinlaufen sondern zum Auto hinfahren das kostet natürlich auch Geld.

00:46:25: Haben sie merken dass die gewisse Summe einfach notwendig ist und mehr braucht man auch nicht und ich sehe jeden egal ob es jetzt ein Therapeut ist ob es die Dame ist die die Termine vergibt oder selbst eine Putzkraft alles gleich wichtig,

00:46:39: haben wir das auch schon sagst denn am Ende fällt es kann es auf jeden zurückfallen wenn ich jetzt mal so ein Beispiel aus der unnormalen Wirtschaft nehme und mein Auto kaufen möchte

00:46:48: haben was vielleicht im nächste möglicherweise ansteht wenn ich meine Frau nicht überzeugt liege dass wir keins brauchen dann gehe ich zum Autohändler meines vielleicht Vertrauens und werde mein Auto abkaufen und der kriegt ein gewisses Gehalt,

00:47:00: dieser Mann wahrscheinlich auch vor dem Ende bin ich mit dem Auto nicht zufrieden und dann sage ich die Marke ist,

00:47:06: blöd und da ist der Autohändler dafür verantwortlich und dann wird der dafür belangt der kriegt auf die Konsequenz der arme Schlucker aber der der vielleicht die

00:47:16: wegweisende Entscheidung für diese Automarke getroffen hat der Aufsteiger Vorstandsvorsitzende dieses Konzerns mit 1000000 Gehalt den interessiert es relativ wenig dass da jetzt der letzte Autohändler,

00:47:26: haben praktisch sein Job verliert oder wenig Autos verkauft und da sehe ich einfach,

00:47:30: die Wichtigkeit gleich und das ist der Spediteur ist genauso wichtig bei euch dass der freundlichen bekommt weil wenn wenn ihr unfreundliches Spediteur hättet,

00:47:40: und die ist solche einfach nur hinschmeißen und ich sage dann sage ich gleich Puls ist ja dass das letzte das kann man nicht mehr gebrauchen das fällt doch nicht zurück hat mit dir aber gar nichts zu tun und da ist.

00:47:50: Eine absolute Gleichwertigkeit eigentlich da jeder ist in diesem Prozess total wichtig.

00:47:56: Und gleich wichtig und wenn meine wenn jetzt jemand voll fortgebildet ist und habe viele Kollegen mit denen ich darüber rede auf Fortbildung und die sagen dann ja ich habe diese Fortbildung und diese und diesen diesem diesen diese,

00:48:08: was verdiene ich bei dir dann sage ich das was der Berufsanfänger auch gibt und dann kommt nämlich Gruß an und da fragen wieso und dann sage ich naja.

00:48:15: Wenn ich einen Rust Anfänger bekomme und der vielleicht aber ein total netter Typ ist.

00:48:20: Dann hat er eindeutig größeren Mehrwert für das Gesamtunternehmen als du weil du redest eine Stunde nichts mehr Patienten.

00:48:27: Und der sorgt dafür dass er vielleicht die Patienten nicht so perfekt ins kleinste Detail geholfen hat wie du es könntest mit deinem ganzen wissen.

00:48:35: Aber der war nett und das erzählt derjenige der behandelt wurde oder diejenige die Bande wurde Oma dem Opa.

00:48:42: Der Sportverein und dann ist der Berufsanfänger viel mehr wert und warum soll der dann wenig weniger verdienen,

00:48:48: und da ich das nicht messen kann ist es für mich ganz klar wir brauchen das was wir zum Leben brauchen einen gewissen Ton und wenn das Leben teurer ist durch z.b. Kinder dann gibt's ein bisschen,

00:48:59: schöne Schilderung danke schön geh mal ganz zurück zu deinem gründungs,

00:49:06: können uns Wochen derzeit die Praxis gegründet hat ich erinnere mich noch ich habe das Gefühl du warst,

00:49:15: extrem nett nein ich hatte nicht das Gefühl ich glaube es war auch nur Spaß extrem unter Spannung hat das Zeitdruck ich wäre mehr unter Spannung gewesen als du dein Ding irgendwie alle Bildchen Sachen schief du wolltest ja eigentlich zurück in Eigenleistung aufbauen,

00:49:29: dann lass uns doch gebucht zum Aufbauen weil du an Krücken gegangen bist und dann hat der Bodenleger Mist gebaut und der hat eröffnungstermine Nacken gesessen,

00:49:39: du bist extrem ruhig geblieben von dir gab es nie irgendwie ein böses Wort oder jetzt macht mal hin oder so vielen Dank dafür habe ich auch schon anders erlebt das war das Vertrauen ja das wäre meine Frage gewesen also,

00:49:51: mit welchem Wasser hast du soviel mindsets System oder wie tust du dich selber fortbilden oder machst du Yoga oder so dann schaffst du es dass du da so so ruhig geblieben bist.

00:50:03: Die zweite Frage zum zum zu der Gründungsphase was hast du in der Phase gelernt was können vielleicht,

00:50:10: zuhören und Zuhörer mitnehmen deswegen machen wir das ja was waren die letzten Slot aus der Grund der Gründungsphase was würdest Du heute anders machen was willst du denn auch so machen also zuerst mal erste Frage,

00:50:19: wie gestaltest du dein mindset dafür auf Linie bleibst hier letzten Endes ich glaube in dem Zuge war es war sehr wichtig dass ich ein paar eisbäder im Sommer genommen habe die mich gerettet haben weil es war nur mit der Kälte und sichere beschäftigt und kann über viele Sachen nicht nachdenken das.

00:50:34: Holt ein ungemein runter letztenendes probleme sind da um sie zu lösen,

00:50:40: Und wenn man bereit ist zu geben und ich immer sicherstelle dass ich meine Rechnung beispielsweise sehr schnell bezahle und sehr sehr zeitig bezahle wenn ich es auf dem Tisch habe dann kriegt man auch,

00:50:51: dementsprechend die die Leistung zurück und auch da habe ich einfach vertrauen gehabt dass das funktioniert und dass ich so ganz ruhig geblieben bin also ich hatte schon tatsächlich,

00:51:01: im Passagen schlaflose Nächte dann schon zugeben gerade dann wenn es an den Tagen heißt ja der Boden kann ich gelegt werden der neue kommt in sechs Wochen wo es heißt das kann optional in drei machen wir auf,

00:51:11: ja vielleicht was du bisschen Raumschiff Enterprise Modell ja Scotty wir haben nur drei Stunden okay ich mach den zwei vielleicht was das ja aber,

00:51:19: ich muss mir überlegen überlegen was bringt es jetzt auszuflippen und cholerisch zu werden davon ist Boden nicht schneller da davon arbeitet der Handwerker nicht schneller man kann ihn nur freundlich gegenübertreten,

00:51:31: und sie drum bitten und ihm danken dafür dass sie jetzt doch ihre Arbeit tun weil die waren genauso unzufrieden damit wie ich auch,

00:51:39: der Schreiner der die Sachen schon fertig hatte Anfang Juli und mich schon im Anfang Juli angerufen hat ob wir jetzt kommen könnte und ich Gärten 1 Juli.

00:51:47: Achso und er dann im Prinzip drauf wartet und ich ihm das sagen muss das dauert noch drei Wochen wieder mit fünf Leuten gekommen sind und das in vier Stunden alles aufgebaut haben,

00:51:55: Und ich einfach großartig Hilfe von von Freundin hatte die mir alles hier in 3 Tagen hingestellt haben weil ich selbst ja wie du sagst das nicht konnte und mit dem Fuß voll gebrochen hatte.

00:52:03: Und das schon anders haben wollte aber letztlich müssen wir,

00:52:07: wir müssen ganz viel lernen einfach auch mal hinzunehmen uns akzeptieren und die Dinge die wir ändern können auch versuchen aktiv anzugehen und nicht einfach nur drüber beschweren,

00:52:15: das glaube ich ganz ganz wichtiger Punkt um Dinge die immer schief gehen und im Grünen umgehen hundertprozentig immer Dinge schief kann mir nicht vorstellen dass sowas gerade läuft in allen möglichen Punkten in der Schule auf beantworte immer geht um was schief,

00:52:28: du musst einfach lernen zu akzeptieren und es beim nächsten mal versuchen einfach ist jetzt einfach gesagt aber besser oder anders zu machen vielleicht noch nicht mal besser sondern nur anders zu machen und,

00:52:37: seitdem rauszunehmen und was ich rausgenommen habe aus dieser ganzen Gründungsphase war dass ich mir eigentlich gar nichts vorwerfen kann muss ich sagen.

00:52:45: Vieles von dem was dann so passiert ist konnte ich tatsächlich nicht wirklich beeinflussen.

00:52:49: Hast du einen Bauern gehen ich hatte in einem Punkten wirklich richtig viel Glück ich hatte super viel Glück dass hier auf eine Fläche die fünf oder zehn Jahre leer stand auf einmal Häuschen gebaut wurde,

00:53:00: habe mit einem großen Praxisfläche wunderbar dass ich einen tollen Architekten hatte der mir das so hingestellt hat dies wollte,

00:53:07: weil er glaube ich auch erkannt hat dass es ein interessantes Projekt ist aus dem Grund warum du jetzt hier auf bist das hat er anscheinend auch gesehen,

00:53:13: und dass ich jetzt ein Vermieter habe also auch einer von diesen zwei getagged misst ist dieses gebauter muss mein Vermieter wieder auf Feuer und Flamme für für sind und gesagt haben okay das trauen wir dem zudem geben wir den Zuschlag die machen wir das und dass ich.

00:53:27: Ich glaube ganz gut vorbereitet war aber wenn du mal schauen würdest wann die ersten E-Mails zu dir Carmen das war auf jeden Fall noch Mitte letzten Jahres,

00:53:35: wo ich gesagt habe dass du das würde ich gerne haben weil ich ganz früh angefangen habe zu kalkulieren zu rechnen dürfte auch sehr sehr früh in den Bank Gesprächen war,

00:53:43: und mit mit vielen Kalkulationen davor gegangen bin weil das macht einfach Spaß zu bisschen Zahlenwerk fahren und auf der Bank Arbeiter gesagt hat ist es schon ganz gut vorbereitet und ich liebe ob das so stimmte,

00:53:55: wenn man die Rückmeldung bekommen hat ja du bist auf dem richtigen Weg das sind die Zahlen mit dem du auch an Tieren als Bank und das bestärkt ein,

00:54:01: und dann habe ich einfach auf mich mich gelesen ich habe Lübbermann gelesen habe mich über den informiert was für Möglichkeiten es gibt doch versucht zu schauen was gibt es noch für alternative Methoden wie Arbeiten andere große Unternehmen die,

00:54:13: wird es eigentlich gar nicht machen und auch zurück besonnen was hat dir so mir selbst als Angestellter damals überhaupt nicht gefallen.

00:54:22: Und was fand ich super und was wollte ich noch die Spitze treiben ich habe so eine großartige Schulleiterin eine Schule die für eure Mitarbeit alles möglich gemacht hat immer gesagt hat an nächste Woche

00:54:31: Mittwoch kann ich nicht und es war Freitag weil das und dass Nadine sagt ja kein Problem ich schmeiß den Stundenplan komplett um beschaffen das schon und das,

00:54:38: das imponiert mir heute noch das fand ich großartig das dass ich habe das auch mal versucht zurückgegeben mit wenn ich gefragt wollen den kannst du dann ausmachen ja mache ich kein Problem es ist ein Geben und ein nehmen.

00:54:48: Haben man muss aber auch erstmal anfangen zu geben und eins ganz wichtiges ist Vertrauen und ich denke ein. Ist ein Aufzug Vertrauen zu dem was man selbst macht viele sagen zu mir ist ja nun endlich Risiko was du da aufnimmst,

00:55:03: und ich sage es ist überhaupt kein Risiko kein Arbeitsvertrag zu haben mit meinem Mitgestalter ist kein Risiko,

00:55:10: den unbegrenzten Urlaub zu geben wenn sie es bräuchten ist kein Risiko weil ich schaffe letztenendes für die ein Arbeitsumfeld,

00:55:18: wo sie gerne hinkommen und ich habe das Ziel früher gehabt und eigentlich habe ich immer noch her muss ich sagen,

00:55:25: das ist der letzte dass ich der Letzte arbeitsstandort von meiner mitgestalten bin das ist kein Grund gibt für die wegzugehen und das ist nicht nur Kohle.

00:55:34: Das ist ein Teil aber wenn die Kohle ausreicht dann sind alle anderen.

00:55:38: Dann sind es was weiß ich über das Unternehmen wie kann ich kann ich mich selbst entwickeln wir haben alle Fortbildung diese jetzt schon gemacht haben im letzten Jahr alle von der Praxis übernommen,

00:55:47: nur bezahlt ohne dass wir ein Vertrag machen müssen wie lang sind die gebunden,

00:55:50: ich habe vom ersten Tag und Vorteile und ich gebe den Vertrauen zurück und ich bringe die selbst in der Position wo sie sagen ich muss vieles dafür tun dass der Laden läuft.

00:56:01: Dann habe ich kein Risiko mehr weil wenn der Laden nicht läuft und ich muss zu machen als der der jetzt vorne steht offiziell oder und dann Bankkonto drunter steht dann verlieren die den geilsten Job der Welt.

00:56:11: Und das ist für die leasen Risiko.

00:56:14: Also ist das für mich total gleichwertig und gebe ganz viel Risiko ab und da muss man sich Selbstvertrauen mit DD dran gehen Begeisterung haben das was die jeder sagt und einfach,

00:56:26: ja auch das ganze sehen menschlich sehen dann kann nichts schief gehen zumindest nicht in der Physiotherapie und ich glaube nicht mehr Trainingstherapie okay gut ja danke,

00:56:35: ich glaube wir sind am Ende super vielen Dank für die Einblicke in deine offenen Worte ich bedanke ich hoffe ich kann dir bisschen was beibringen ich habe viel gelernt ich werde noch mal anhören

00:56:47: ja fast fast eine Stunde waren wir sind Unterlenker längster postcode cast.

00:56:52: Ja euch zuhören und Hörer vielen Dank fürs Zuhören ich denke ihr konntet bestimmt was mitnehmen oder sehr sehr interessant ich bin super happy dass ich hier heben Christian besucht.

00:57:02: Geschichte sagen wir stoßen jetzt noch mal kurz an mit unserer Premium cola da freue mich schon drauf ohne Etikett ohne Logo Premiumfutter absolut alles klar vielen Dank.

00:57:13: Tipp danke ciao.